AREO 61

Areo #61 p. 44 collaboratori Aton è risultato, in alcuni casi, addirittura più alto rispetto alle migliori eccellenze riscontrate da Great Place toWork negli ultimi anni, a livello regionale e nazionale e nel setto- re specifico dell’Information Techno- logy dove Aton lavora da oltre 30 anni”, afferma Filippo Dal Fiore, Consul- tant Great Place to Work®. Questo percorso di certificazione rien- tra nell’insieme di iniziative e progetti che hanno come obiettivo la centralità degli “atonpeople”: dal modello del la- voro basato sulla auto organizzazione (Teal Organization) in spazi conforte- voli e luminosi che favoriscono la con- divisione tra colleghi, alla formazione continua orientata da un approccio oli- stico, ai momenti di celebrazione, di- vertimento e condivisione, alla ricerca del bilanciamento vita privata/lavoro attraverso lo smart working. Aton fornisce soluzioni e servizi ICT innovativi, in linea con i principi Indu- stry 4.0, per le vendite multicanale, le catene di negozi, la supply chain e l’as- set management, nei settori food, re- tail, fashion, manufacturing, oil&gas. Il suo punto di forza è un team struttura- to di specialisti che collaborano nella Ricerca & Sviluppo per raggiungere obiettivi d’eccellenza. La sua missione è crescere insieme all’ecosistema di clienti, collaboratori, ambiente e socie- tà, realizzando profitti crescenti, etici e sostenibili. Il valore centrale è nelle persone, nel loro talento e nelle loro competenze, che si sviluppano ogni giorno grazie al lavoro di squadra e al confronto continuo con clienti, colla- boratori e partner strategici. www.aton.eu HOUSE TO HOUSE Ogni anno in Italia circa 7000 bambini sotto i 13 anni si ammalano di tumore. Le famiglie di questi bambini, oltre alla preoccupazione e al peso della malat- tia, si trovano in grandi difficoltà: la solitudine, doversi trasferire vicino ad un ospedale adeguato e spesso molto lontano da casa, le cure estremamente costose, motivo per cui molti si trovano costretti a vendere tutti i propri beni per permettere ai propri figli di accede- re alle terapie. Per questo motivo la House to House S.p.A. di Treviso ha dato vita a questo nuovo e importante progetto, ideato da Sara Farinon, moglie di Nicola Lunar- don, fondatore dell’azienda. Il progetto è interamente dedicato ai bambini on- co-ematologici e alle loro famiglie. La prima associazione che l’azienda ha scelto di sostenere è Peter Pan Onlus, con sede a Roma, creata per ospitare gratuitamente famiglie con bimbi on- co-ematologici che accedono alle cure dell’Ospedale Bambin Gesù. Un am- biente positivo, creato per farli sentire a casa e in famiglia durante tutto il duro e lungo periodo della malattia. L’impegno del progetto Happiness sa- rà quello di creare nel 2019 delle lavan- derie innovative in tutte le strutture dell’Associazione, con la donazione dei prodotti House to House, per un valore superiore ai 40mila euro. L’azienda fornirà gratuitamente le asciugastira- trici Agento tanto amate dalle donne, le lavaigienizzatrici Hydra e periodica- mente anche tutti i prodotti di consu- mo giornaliero per fare il bucato, che prima l’associazione era costretta ad acquistare attraverso i propri fondi. Lo scorso 22 febbraio, nell’Associazio- ne Peter Pan di Roma è stata inaugura- ta la prima lavanderia completamente dotata di macchine House to House nella struttura La Seconda Stella. Le mamme dei bambini si sono riunite per ascoltare attentamente la dimostra- zione dei prodotti fatta da Diana Co- stantino, Valentina e Cristian Vicentini e Donatella Venanzetti, tra i migliori incaricati dell’Azienda, che hanno spie- gato alle signore come la loro vita sareb- bemigliorata da quel giorno. Felicissime di questo dono, le mamme hanno rin- graziato House to House con un caloro- so applauso arrivato dritto dal cuore. Nicola Lunardon, Presidente di House to House, dichiara: “Siamo davvero fe- lici di poter aiutare le famiglie dei pic- coli malati di tumore in questo difficile periodo della loro vita, che speriamo si risolva per il meglio e al più presto. Da oggi, almeno per il bucato, grazie a questi prodotti, non avranno più pen- sieri. Avranno la certezza che il loro bucato e quello dei propri bambini sarà igienizzato e non avranno più il peso dello stiro. È un grande piacere per noi poter aiutare”. www.housetohouse.eu ABACO Nel corso dell’anno 2018 Abaco .p.A. - azienda con sede legale a Padova e am- ministrativa a Montebelluna, da quasi cinquant’anni specializzata in servizi di accertamento e riscossione delle en- trate per conto di Enti locali – ha otte- nuto la conferma del Rating di legalità (++) da parte dell’Autorità Garante del- la Concorrenza e del Mercato. Si tratta di un riconoscimento di rilevante im- portanza, che il Garante rilascia solo alle imprese che ne fanno richiesta, previa accurata verifica dell’esi- stenza di stringenti requisiti in capo alla società, ai soci e al proprio mana- gement, tra cui: utilizzo di sistemi di tracciabilità dei pagamenti, l’adozione del modello di organizzazione per pre- venire reati di cui al Decreto legislativo 231/2001, adesione ai protocolli o alle intese di legalità finalizzati a prevenire e contrastare le infiltrazioni della cri- minalità organizzata nell’economia le- gale, l’adesione a codici etici di autorego- lamentazioneadottatidalleAssociazioni di categoria, perseguendo, quindi, i princìpi di legalità, trasparenza e re- sponsabilità sociale. “La nostra attività si sviluppa in preva- lenza con i Comuni, oltre 600, distribu- iti in tutta Italia, da Bressanone a Brin- disi” – spiegano dall’headquarter di Abaco. “Fin da principio il nostro stile aziendale è stato improntato ai valori di affidabilità, massima serietà e tra- sparenza, per ottemperare alla mission aziendale, che è quella di sviluppare una fiscalità più equa, a beneficio di tutti, tramite un rapporto di costante e corretta collaborazione con l’Ente pub- blico e i contribuenti. Interpretiamo il 1/ Imprese